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嘉兴关于开展规范服装箱包企业用工行为活动的意见国内动态-【新闻】

发布时间:2021-05-23 22:00:08 阅读: 来源:护垫厂家

近段时间以来,“用工荒”成为许多企业尤其是服装箱包企业的大难题。而“插忙工”等不规范的用工行为,更给“用工荒”雪上加霜。规范用工秩序,确保良性竞争已显得刻不容缓。

服装、箱包行业面临“用工荒”绝非偶然。“传统家庭小作坊散布,影响着服装产业的生产秩序。”作为嘉兴市服装行业协会副会长的浙江永成制衣有限公司总经理徐永发说,优化用工环境、保证稳定生产是许多服装大企业每年都要谋划的重点。与服装产业一样,箱包企业对这种“打小灶”、“开小火”也颇为头疼。新埭镇一家箱包厂的负责人表示,今年以来,周边的几家箱包企业“订单”充足,但许多企业因为招不到工人,只能“望单兴叹”。

“小作坊生存使出的招数就是使用‘插忙工’,短期性‘插忙’已经逐渐演化成了全年性‘插忙’。”徐永发说。

新埭镇劳动部门提供的一份分析资料显示,今年以来,服装、箱包企业的一些“插忙工”专项包单,班组插忙,搅乱了合法秩序。不仅如此,作为“插忙工”集散地,“小作坊”都没有合法经营执照。据不完全统计,目前我市服装、箱包行业“插忙”人员不下3000人,分散于全市9个镇(街道)的企业中。对于企业来说,“插忙工”的存在,搅乱了企业的用工秩序,使得“用工荒”加剧。对于“插忙工”来说,表面上看来是有利可图,实质上却没有任何保障。他们肆意抬高工价、集体跳槽、快速流动,造成了整个服装行业的无序用工。

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