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求职信的六大错误写法

发布时间:2020-03-24 11:19:53 阅读: 来源:护垫厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 求职信的六大错误写法 求职信的六大错误写法 感谢 Nancy君 的投递 时间:2014-12-05 来源:三联    从企业招聘主管的角度来看,求职信就是代表求职者本人,内容除了要简短、切中主题、根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;那么,求职信写作应该避免哪六点不当的撰写方式呢?三联小编来给大家指点迷津:

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时,别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述,免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信的最初及最终目的在于推销自己,因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等,这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息,可能会模糊本身的求职的焦点,分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词 ,这样会让人觉得赘词太多,而且看了会精疲力尽。专家建议,最好同一个词汇用到第二次时,找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务,只要找得到介绍人,你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求,自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是,人多数的企业 主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里,不必提和所应征工作不相关的事情,例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚,也不管你是不是同性恋者等,都与工作无关。企业主管不会注意这些事情,相反的,可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

注:更多精彩文章请关注三联求职面试技巧 栏目。

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